苏安院工〔2018〕1号
关于印发江苏安全技术职业学院工会会员“关爱帮扶”慰问办法的通知
为进一步做好我院工会会员关爱帮扶工作，建立健全“关爱帮扶”慰问工作长效机制，增强工会组织的凝聚力和向心力，依据苏工发（2018）13号文件精神，结合我院实际，特制定本办法。
一、慰问对象
我院在职在岗的工会会员。
二、慰问标准、程序
（一）结婚、生育慰问
1．标准：会员符合国家法律、政策的结婚、生育给予一定金额的慰问品。
（1）单职工结婚、生育给予不超过600元慰问品。
（2）双职工结婚、生育给予不超过1000元慰问品。
2．程序：
（1）会员凭结婚证书、生育证明到工会办理登记手续。
（2）工会按标准发放慰问品。
（二）住院慰问
1．标准：会员本人因病住院治疗给予一定慰问金。
（1）因病住院（未动手术）给予一次性慰问金500元，全年累计不超过1000元。
（2）因较大疾病住院（动手术）给予一次性慰问金1000元。
（3）因重大疾病住院（详见附件一）给予一次性慰问金2000元。
2．程序：
（1）基层工会因主动关心会员，及时将会员住院材料上报院工会，填写《工会会员慰问金审批表》（详见附件二）。
（2）院工会根据会员住院材料，审核确定慰问标准。
（3）基层工会指派专人到院工会办理慰问金领取手续。
（三）去世抚慰
1．标准：
（1）会员去世，给予其家属一次性抚慰金3000元。
（2）会员本人的配偶、父母和子女去世，给予一次性抚慰金2000元。
2．程序：
（1）基层工会因主动关心会员，及时将会员去世或会员直系亲属去世信息上报院工会，填写《工会会员慰问金审批表》。
（2）院工会指派专人办理抚慰金领取手续。
（四）特殊慰问
1．标准：凡我院工会会员及其家庭出现下列情况之一，给本人及家庭生活带来重大影响者，年底前视具体情况一次性给予500元—2000元的特殊困难补助。原则上每人每年只能享受一次特殊困难补助。
（1）会员本人因患重大疾病、受到意外重大伤害或家庭遇有意外灾害等原因造成家庭经济困难的。
（2）会员配偶或未成年子女重大疾病等原因造成家庭困难的。
（3）因其他特殊原因造成家庭经济困难的。
2．程序：
（1）工会会员特殊困难帮扶由基层工会在年底前填写《特殊困难帮扶申请审批表》（详见附件三）。
（2）所在基层工会按规定核实情况，经所在部门负责人签署意见并加盖公章后报院工会。
（3）院工会根据申报材料，研究确定特殊困难帮扶人员及补助标准，并及时通知基层工会。
三、原有规定与本办法不一致者，以本办法为准。本办法执行时间为2018年1月1日。
附件：
附件1.doc
江苏安全技术职业学院工会
2018年5月18日
